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Bienvenue dans l'espace candidat de Progressis


assistant/assistante RH anglais courant H/F

Le domaine des ressources humaines est une passion pour vous et vous vous projetez au sein d’un environnement multiculturel et international !

Nous vous proposons l’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet de conseil en stratégie en pleine croissance et ayant un rayonnement dans plus de 40 pays, 1400 collaborateurs à travers le monde, dont 110 en France. La culture de l’entreprise fondée sur l’intégrité, l’esprit d’équipe et le respect vous séduira ainsi que l’ambiance de travail exigeante mais conviviale qui encourage l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

 

Pour renforcer l’équipe RH, ils recherchent un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI.

 

Vous travaillerez au quotidien avec la HR Manager et serez en relation avec les collaborateurs et les Associés du cabinet pour la mise en œuvre de la gestion RH des collaborateurs. Vous accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du cabinet, tout en étant le/la garant(e) des process et de la législation en vigueur.

 

Vos missions sont les suivantes et pourront être enrichies selon les besoins :

 

En tant que HR Coordinator vous serez sollicité(e) par l’ensemble des collaborateurs du cabinet et serez amené(e) à travailler en équipe avec un certain nombre d’entre eux, notamment concernant le recrutement, et avec l’Office Manager pour certains aspects de gestion administrative.

 

Rattaché(e) à la HR Manager, vous serez en charge de :

 

Recrutement et onboarding

  • Gestion des annonces et des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidatures
  • Organisation des arrivées en coordination avec les différentes fonctions support (sessions d’onboarding, inscription au séminaire d’intégration)
  • Animation des sessions d’accueil avec la HR Manager
  • Reporting

Vos missions seront amenées à être évolutives en fonction des projets et de la charge de travail de l'équipe.

Profil

Diplômé(e) d’un BAC +3/4 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience/stage préalable réussi.e sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie.

  • Autonome et proactif/proactive
  • Sens du contact et du service, goût pour le travail en équipe
  • Polyvalent(e), dynamique et doté(e) d’un excellent sens de l'organisation
  • Savoir gérer et organiser son temps de travail

Doté(e) d'une grande réactivité, vous êtes force de proposition dans l'exercice de vos fonctions et avez envie de vous développer dans une organisation en forte croissance.

Vous faites preuve de discrétion sur les sujets sur lesquels vous intervenez.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et savez vous adapter à de nouveaux logiciels ; la connaissance de SAP serait un plus.

Un niveau d’anglais bilingue est indispensable.

Salaire : 32 000 € 36 000 € annuel + bonus et participation.

 

Vous vous reconnaissez dans cette annonce, n’hésitez pas une seule minute appelez moi au +33676053098 et faites moi parvenir votre candidature à l’adresse suivante : a.vercken@progressis.com

Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 5 familles de métiers :

  • les métiers du secrétariat et de l’assistanat
  • les métiers des ressources humaines
  • les métiers du juridique
  • les métiers de la comptabilité et de la finance
  • les métiers de l’IT

 

Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

http://www.progressis.com/

La sécurité de vos données

Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.

 

 

 

 

 

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