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Un (e) Recruteur H/F


Nous recherchons pour notre client, cabinet d’avocats international un ( e) Recruitment Coordinator pour rejoindre le département Ressources Humaines.
Ce dernier compte 8 personnes. Vous travaillerez en étroite relation avec l’équipe ressources humaines sur tous types de recrutements (juridique, administratif et stagiaires) et serez régulièrement en contact avec d’autres bureaux du cabinet à travers le monde.
 Véritable ambassadeur de la marque employeur, vous véhiculerez la culture interne et les valeurs auprès de vos interlocuteurs et vous participerez activement au déploiement d’entreprise.

Vous aurez à accomplir principalement les missions suivantes :

 • Recensement et définition des besoins de recrutements ;
 • Diffusion des offres d’embauche sur différents supports;
• Collecte, suivi et traitement des candidatures à travers (Taleo);
 • Gestion et suivi des entretiens ;
• Participation à différentes initiatives de valorisation de notre marque employeur;
• Organisation d’évènements avec des étudiants ;
• Inscription, logistique et participation aux forums de recrutement ;
• Analyse de données et tenue de différents reportings/KPI ;
• Implication sur divers projets transverses RH ;
• Veiller au respect des réglementations et dispositions légales/conventionnelles ;
• Développer les relations avec nos prestataires en matière de recrutement, suivi des contrats / lettres de mission et de la facturation.

Qui êtes-vous ?

 Vous êtes de formation supérieure en ressources humaines, consolidée par une expérience de 3 ans minimum au sein d’un service RH d’un cabinet d’avocats ou en tant que consultant dans un cabinet de recrutement . Votre anglais est excellent, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous êtes à l’aise sur les outils Microsoft Word, Excel et PowerPoint et avez une bonne connaissance des outils ATS/SIRH. Vous disposez en outre d’excellentes qualités relationnelles et d’un fort esprit d’équipe, et avez une appétence pour les relations commerciales avec les prestataires externes.
Vous êtes en capacité à travailler sous un haut niveau d’exigence et à respecter des délais serrés. Vous êtes dynamique, rigoureux et proactif

Informations :

Le poste est basé à Paris (Opéra)
Le poste est rattaché à la Directrice RH et Administrative du bureau de Paris
Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse email suivante : m.ibaaquil@progressis.com avec la référence RE/09/MI/22 et de nous contacter au 01 88 33 46 07

N’attendez plus, contactez nous !
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers :
Les métiers du secrétariat et de l’assistanat
Les métiers des ressources humaines
Les métiers du juridique
Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l’écoute et l’expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.

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